Reclutamiento y Headhunting

Conoce nuestros diferentes esquemas de Atracción de Talento 3.0

 

Reclutamiento Digital.

Consiste en la búsqueda y atracción de candidatos a través de medios digitales como redes sociales, portales de empleo, generación de contenido, entre otros; de tal forma que solo se entrevistarán con el cliente aquellos que se ajusten al perfil y a las condiciones laborales ofertadas. Este esquema se enfoca exclusivamente en la etapa de Reclutamiento y/o Atracción de Talento.

Nosotros generamos la cartera y el cliente los entrevista. Si necesitas respuesta inmediata con bajo presupuesto, éste es el esquema que necesitas.

 

Reclutamiento y Selección 3.0

Ejecutamos y apoyamos en todo el proceso de Reclutamiento y Selección del nuevo miembro de tu equipo, desde el (re) diseño del perfil hasta el seguimiento del candidato en su primer día de trabajo. Gracias a nuestra metodología de trabajo, completamente digital, podemos reducir los tiempos de respuesta en el reclutamiento haciendo que la etapa de selección sea mucho más efectiva y humana.

Headhunting.

Con nuestro modelo de 8 pasos logramos identificar, atraer, evaluar y seleccionar al mejor candidato que empate con el perfil, las actividades, competencias y la cultura de la empresa en la mitad del tiempo que un proceso de headhunting “tradicional”, lo que nos permite ofrecer un periodo de garantía mayor al promedio.

 

Conoce las diferencias de nuestros esquemas de Atracción de Talento 3.0

 
 

  • de Reclutamiento 100% digital, lo que nos permite enfocarnos en la etapa de Selección de una manera más eficiente y humana.

  • de Candidatos mayor al promedio gracias a nuestro método de 8 pasos.

  • en la mitad de tiempo que un proceso “tradicional”.

 
 

Servicios Relacionados:

  • Estudios Socioeconómicos - cobertura nivel nacional (República Mexicana)

  • Evaluaciones de Desempeño (90°, 180°, 360°, 9 box, Assessment Center, entre otras).

  • Diagnósticos Organizacionales (Clima Laboral, DNC, NOM-035, etc.)